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창사 40주년 이랜드 미래 40년 위한 파격인사
조정희 기자  |  silky2@nate.com
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승인 2020.01.06  
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그룹 최초 30대 상무 “젊은시각 전문역량, 열린경영혁신”
미래 성장동력 외식사업 실전 전문가 임원 발탁

올해 창사 40주년을 맞은 이랜드그룹이 그룹 최초 30대 상무 승진등 파격적인 임원 선발을 단행했다.

이랜드는 각 계열사 이사회 및 인사위원회의 승인을 거쳐 정기 임원승진인사를 2일 발표, 젊은 인재와 전문성을 갖춘 계열사 우수 인재를 전면에 배치하여 혁신의 속도를 높이려는 그룹의 의지를 담았다고 알렸다

이랜드 관계자는 “고객 및 직원들과 가감 없이 직접 소통할 수 있는 젊은 감성의 경영자를 전면에 내세워 세대교체의 시작을 알리는 것”이라고 말하고, “올해에도 그룹의 컨텐츠를 채워 나갈 전문성에 초점을 맞춘 인재 발굴과 연공서열과 유리천장을 깨는 열린 경영 문화를 확고히 다져 나갈 것”이라고 밝혔다.

이랜드는 이번 임원인사를 시작으로 2020년에도 지속적인 인재 발굴을 통해 컨텐츠 강자의 입지를 확고히 하고 지속성장 가능한 미래를 준비해 나간다는 계획이다.

지난해 계열사 CEO로 선발된 윤성대 대표와 김완식 대표는 각각 상무보로 승진하면서 그룹 최초 30대 임원이 등장했다.

이번 승진인사는 이랜드그룹의 철저한 성과 위주로 운영되는 인사시스템을 보여줌과 동시에 향후 40년을 준비하는 세대교체의 포석으로 볼 수 있다.

올해 만 38세인 윤성대 대표는 그룹의 호텔과 리조트 사업을 담당하며, 이랜드파크 CFO로 근무하면서, 안정적인 재무구조를 확립하고 외식 부문의 분할을 위한 1천억 자금 유치 등 성과를 인정받은 것이 이번 승진의 배경이다.

올해 이랜드파크에서 외식부문을 따로 분리해 설립한 이랜드이츠의 김완식 대표는 올해 만 36세로 지난해 동종 외식업계가 큰 폭으로 역신장하고 있는 시장 상황에서도 150억원 이상 영업이익을 개선해서 흑자 전환을 이뤄내는 등 외식 사업부문을 확고한 성장으로 전환하고 체질개선을 이뤄낸 것을 인정받았다.

특히, 두 대표 모두 최접점에서 고객과 직접 소통하며, 고객의 니즈를 사업에 담아내기 위해 힘쓴 것을 높게 평가 받았다.

 

◇연공서열과 차별 없앤 성과중심 열린 경영 지속

이랜드는 이번 인사를 통해 이랜드이츠 안성진 본부장을 상무보로 승진, 그룹 CFO 이윤주 상무를 전무로 승진시켰다.

새롭게 이랜드그룹 임원단에 합류한 안성진 상무보는 현장에서 괄목할만한 성과를 인정받았다는 점에서 사내 혁신의 상징으로 대두되고 있다.

안성진 상무보는 이랜드이츠의 대표 뷔페 브랜드 애슐리의 메뉴 개발을 총괄하면서 그간 1000여개 메뉴를 개발해 애슐리를 큰 폭으로 성장시켰으며, 새롭게 리뉴얼 확산 중인 애슐리퀸즈의 200여개 메뉴 개발로 고객 만족과 해당 리뉴얼 점포 성장세 80% 상회 등 괄목할만한 성과를 인정받았다.

그룹 CFO 이윤주 전무는 그룹 전반의 재무구조개선에 성공하며 시장 신뢰를 회복했다는 점에서 높은 점수를 받았다. 특히 건전한 재무구조 개선을 위해 사업구조를 개편하고 자금 건실화 작업을 통해 이랜드그룹의 안정적 재무구조를 완성 하는데 일조한 것으로 알려졌다.

특히 이윤주 전무의 승진을 통해 그룹내 전무 이상급 고위 여성 임원의 비율이 42%를 차지, 여성 고위 임원의 비율이 남성과 비슷해지면서 유리천장이 없는 성과 중심의 건강한 조직문화를 갖추게 됐다.

이랜드그룹은 과장 이상 직원 중 여성의 비율이 30%, 임원 전체 여성의 비율이 29%로 타 대기업이 2~3% 수준의 여성 임원 비율을 보이는 것에 비해 상당히 높은 수준을 유지하고 있다. 창업 초기부터 여성 인재의 발탁과 성장이 자유로운 조직문화를 만들어 왔던 부분이 주효했다.

이랜드 관계자는 “2020년은 젊고 전문가 소양을 갖춘 인재들을 통해 이랜드의 지난 40년을 되돌아보고 미래를 위한 컨텐츠를 준비해나가는 한 해가 될 것”이라면서, “상생 측면에서도 올해는 각 사업부의 대표가 총대를 메고 새로운 시각으로 사회 공헌 활동을 직접 실행하는 등 독립형 사회 공헌 체제를 완성할 계획이다”고 말했다.

 

이랜드 그룹 신임 및 승진 임원 프로필

 

[이윤주 전무 약력]
□ 연령: 만 52세 (67년생)
□ 학력: 연세대학원 경영대학원
□ 주요경력
2019. 이랜드그룹 CFO
2016, 이랜드리테일 CFO
2014. 이랜드 중국법인 CF0
2008. 이랜드그룹 본부 재무 본부장
2005. ㈜ 이랜드 재무 부서장
1989. 이랜드 입사

 

[윤성대 상무보 약력]
□ 연령: 만 38세 (81년생)
□ 학력: 연세대학교 졸업
□ 주요경력
2019. 이랜드파크 대표이사
2018. 이랜드파크 CFO
2016. 이랜드그룹 CHO실 인사총괄
2014. 이랜드중국 포인포 브랜드장
2009. 이랜드그룹 전략기획
2006. 이랜드 입사

 

[김완식 상무보 약력]
□ 연령: 만 36세 (83년생)
□ 학력: 단국대학교 졸업
□ 주요경력
2019. 이랜드이츠 대표이사
2017. 이랜드파크 외식사업부 본부장
2016. 이랜드파크 외식사업부 전략기획실장
2013. 이랜드파크 외식사업부 피자몰 브랜드장
2007. 이랜드 입사

 

[안성진 상무보 약력]
□ 연령: 만 44세 (75년생)
□ 학력: 명지실업전문대학교 졸업
□ 주요경력
2019. 이랜드이츠 애슐리 상품개발 총괄본부장
2018. 이랜드파크 애슐리 온라인 신규 상품팀 팀장
2017. 이랜드파크 애슐리 상품실 팀장
2015. 이랜드중국 신규런칭팀 팀장
2008. 이랜드파크 애슐리 식품 개발 실장
2003. 이랜드파크 애슐리 분당점 입사

 

 

 

 

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