이상운 효성 부회장은 지난 2일 임직원들에게 보낸 ‘10월 CEO레터’에서 임직원들의 소통을 강조했다.

이 부회장은 “사내 조직에서 소통을 활발히 하기 위해 다양한 활동들을 하고 있다”며 “소통의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다”고 말했다.

그는 또 분기마다 경영진과의 대화를 통해 회사의 경영현황을 직접 알려주고 있음을 강조하며 “격의 없는 대화의 장을 만들어가자”고 역설했다.

이 부회장은 “10월은 내년도 경영계획과 목표를 수립하는 중요한 시기”라며 “성장 발전할 수 있는 전략적 방안을 함께 강구하자”고 호소했다.

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